The 2-Minute Rule for اللباس المناسب لمقابلات العمل
The 2-Minute Rule for اللباس المناسب لمقابلات العمل
Blog Article
• قم بتعبئة نموذج التوظيف الذي أعطتك إياه الشركة، حتى لو أحضرت سيرتك الذاتية.
المقابلة الشخصية أو مقابلة العمل هي لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف؛ إذ تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل.
تصفحك لهذا الموقع يقتضي موافقتك على تخزين هذه الملفات، طالع سياسة الخصوصية.. أوافق
أما بالنسبة لإكسسوارات الشعر والمجوهرات فيجب أن تكون في أدنى الحدود. مجددا عليك الالتزام بالمظهر المحافظ بهذا الخصوص; لا شيء لامع، أو ملفت للانتباه، أو مبهرج.
• تذكر أن طرح بعض الأسئلة عن الوظيفة والشركة يساعدك في اتخاذ قرارك لاحقاً.
امتلاك فكرة عامة على طبيعة الشركة وبالتالي تحديد الزيّ المناسب الذي يمكنك ارتداؤه.
هل أنت اجتماعي لديك شبكة واسعة من العلاقات تستطيع ترشيحك إلى وظيفة ما؟ أم أنك متابع جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وتوظفها فيما يدعم مستقبلك المهني؟ وغيرها من الإشارات.
قد يكون سؤال مشابه لـ”ما أكثر ما تحبه في العمل؟” فإذا كنت مدير تسويق رقمي، قد يكون إدارة حملة إعلانية جديدة على سناب شات أو انستقرام لمنتج جديد للشركة.
وهنا يرغب من يقابلك في التعرف على الجانب الشخصي منك، لذا ركز على المظاهر الإيجابية، التي من شأنها أن تخدم وظيفتك.
الإمارات في طليعة المبادرات المجتمعية.. وعيش الآن يتحدث عن أبرزها
حينما تتقدم إلى وظيفة هناك شيء ذو أهمية قصوى ألا وهو ترك انطباع أولي حسن. ومما لا شك فيه أن كلامك له دور حاسم ولكن قبل أن تنبس ببنت شفة –وربما قد لا تدرك – ولكنك بالفعل قد تركت انطباعًا فقط بالطريقة التي ارتديت بها ملابسك.
المقابلة الشخصية أو مقابلة العمل تعرّف على المزيد هي لقاءات تجمع ما بين المتقدّم المتأهل للوظيفة وصاحب العمل في المرحلة الثانية أو الثالثة من عملية التوظيف؛ إذ تهدف المقابلة بشكلها الأساسي إلى حسم القرار بشأن مدى كفاءة وصلاحية المتقدم للوظيفة الجديدة ومناسبة مهاراته وخبراته لطبيعة مهام العمل.
حزم التوظيف المتكاملة التوظيف عبر قاعدة بيانات تنقيب الباحثين عن عمل
• عدم انتظار قرار صاحب العمل، والاستعداد لإجراء المقابلة التالية.